近日，山東巨明機械有限公司黨委書記、董事長郭亮率隊赴山東勝利生物工程有限公司開展專題交流，聚焦產業工人隊伍建設與黨建引領工作，對標先進經驗、深挖文化內核，為企業人才培育與黨建業務協同破題探路。山東勝利生物黨委委員、常務副總經理王振華，黨委委員、副總經理、工會主席李冰，以及巨明公司黨委副書記、總經理高恩錄，董事高奎增，副總經理、工會主席包樹濤陪同交流。

在產業工人隊伍建設學習中，雙方重點圍繞技能人才自主評價展開研討。李冰介紹，公司已實現6個工種的自主評價覆蓋，累計培育190名持證技能人才。結合自身行業特性與人員結構，巨明機械明確“穩步推進、注重實效”工作路徑，后續將按“少量多次”原則確定申報工種，梯隊式制定計劃，為產業工人隊伍建設夯實基礎、逐步擴面。

黨建與業務融合交流環節，依托濟寧“孔孟之鄉”文化底蘊，勝利生物公司分享“儒家文化+黨建”特色實踐：以“仁”為本，心系職工冷暖；以“義”為先，堅守政治本色；以“禮”為綱，強化合作意識；以“智”為根，加強黨性修養；以“信”為上，忠誠履職擔當，形成文化與組織建設深度融合模式，推動儒家文化融入人才梯隊建設，實現黨建與業務同頻共振。

郭亮表示，此次學習交流為公司產業工人隊伍建設與黨建工作打開新思路。下一步，公司將對標勝利生物先進經驗，做好“融合”文章：一方面深挖本土文化與黨建結合點，將優秀文化基因融入黨建品牌創建、黨員教育，打造特色黨建文化體系；另一方面借鑒勝利生物技能人才自主評價實踐，緊扣農機制造行業特點與崗位需求，優化產業工人技能等級申報及培育方案，為企業高質量發展注入強勁動力。